مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری جزئیات اجرای ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم را تشریح کرد؛ بر اساس این قانون، میزان سابقه الزامی خدمت برای برخی کارکنان افزایش یافته و دستگاههای اجرایی موظف به رعایت این مقررات هنگام صدور احکام بازنشستگی هستند.
به گزارش پایگاه خبری اقتدار ملارد، محمد سلیمانی، مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری، در تشریح نحوه اجرای ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت اظهار کرد: افرادی که در تاریخ لازمالاجرا شدن این قانون، یعنی ۳ مرداد ۱۴۰۳، کمتر از ۱۵ سال سابقه خدمت قابل قبول داشتهاند، برای بازنشستگی باید تا پنج سال بیشتر خدمت کنند.
وی افزود: افرادی که در این تاریخ بیش از ۲۸ سال سابقه خدمت قابل قبول داشتهاند، مشمول افزایش سنوات الزامی خدمت نخواهند شد.
میزان افزایش سنوات برای گروههای مختلف
سلیمانی درباره نحوه افزایش سابقه الزامی خدمت برای سایر کارکنان گفت: برای افرادی که در تاریخ ۳ مرداد ۱۴۰۳ بین ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه خدمت داشتهاند، به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی، ۲ ماه به سابقه الزامی خدمت آنها اضافه میشود.
وی ادامه داد: برای کارکنانی که در آن تاریخ بین ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه خدمت داشتهاند، به ازای هر سال ۳ ماه و برای افرادی که بین ۱۵ تا ۲۰ سال سابقه خدمت داشتهاند، به ازای هر سال ۴ ماه به سابقه الزامی خدمت برای بازنشستگی اضافه خواهد شد.
توقف افزایش سنوات در سنین مشخص
مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری تصریح کرد: افزایش سابقه خدمت در نظر گرفتهشده برای احراز شرایط بازنشستگی، با رسیدن مردان به ۶۲ سالگی و زنان به ۵۵ سالگی متوقف میشود.
چه زنانی مشمول افزایش سنوات نمیشوند؟
سلیمانی درباره مقررات مربوط به زنان نیز توضیح داد: زنانی که بر اساس مستندات قانونی مربوط، با ۲۰ یا ۲۵ سال سابقه خدمت امکان بازنشستگی دارند و در تاریخ ۳ مرداد ۱۴۰۳ شرایط بازنشستگی خود را احراز کرده بودند، مشمول افزایش سابقه الزامی نخواهند شد.
وی تأکید کرد: به عنوان نمونه، اگر زنی بر اساس قانون با ۲۵ سال سابقه خدمت امکان بازنشستگی داشته و در تاریخ لازمالاجرا شدن قانون بیش از ۲۵ سال سابقه قابل قبول داشته باشد، افزایش سنوات الزامی شامل حال او نمیشود.
ایثارگران و مشاغل سخت از افزایش سنوات مستثنی هستند
مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری همچنین گفت: ایثارگران، معلولان و شاغلان مشاغل سخت و زیانآور که مشمول قوانین خاص هستند، از حکم افزایش سابقه خدمت الزامی برای بازنشستگی مستثنی شدهاند.
امکان بازنشستگی بدون تکمیل سنوات الزامی
سلیمانی با اشاره به تبصره ۶ ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم گفت: افرادی که به درخواست خود مایل به بازنشستگی بدون رعایت سابقه خدمت الزامی هستند، میتوانند درخواست بازنشستگی ارائه دهند.
به گفته وی، در این حالت بازنشستگی مطابق قوانین مربوط انجام میشود، اما حقوق بازنشستگی متناسب با سنوات الزامی و نسبت سنوات خدمت قابل قبول فرد به سنوات الزامی خدمت برای بازنشستگی محاسبه خواهد شد.
تأکید بر اجرای قانون هنگام صدور احکام بازنشستگی
مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری در پایان با اشاره به گذشت دو سال از اجرای ماده ۲۹ تأکید کرد: افرادی که در تاریخ ۳ مرداد ۱۴۰۳ کمتر از ۲۸ سال سابقه خدمت داشتهاند، اکنون با توجه به گذشت زمان، مشمول افزایش سابقه خدمت شدهاند.
وی خاطرنشان کرد: دستگاههای اجرایی هنگام صدور ابلاغ بازنشستگی مکلف به رعایت ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت هستند.
